课程名称 | 中文：企业并购 | |||
英文：Theory of Mergers and Acquisitions | ||||
授课对象 | MPAcc学员 | 学分 | 3学分 | |
课程描述 | 本课程讲授企业并购理论与实务问题。具体涉及资本运作概论、并购的法律、并购尽职调查、并购投资决策、并购融资、合并财务报表基础、购并日后合并财务报表、非控制性权益、并购税收筹划、并购谈判以及并购整合等。 | |||
先修课程 | 已掌握会计本科水平的管理学、基础会计学、财务管理、经济法等课程知识。 | |||
课程目标 | 掌握企业并购的基本理论和方法，并能够运用这些理论、方法解决并购过程中的复杂财务、法律、税务等问题。 | |||
预期学习成果 （能力） | 1.掌握企业并购的相关理论及专业知识，具备相关的金融法律概念框架。 2.掌握大型企业的并购决策、计划、组织、控制原则，具备设计并购投、融资方案的能力。 | |||
教学方式 | 为了体现本课程的实务特色，课堂教学应采取问题导向的教学方式并强调案例教学方法，配套小组作业和案例讨论，注重对学生学习过程的评价。 | |||
评分体系 | 考试（30%-40%）、案例讨论及小组作业（60%-70%） | |||
教学重点、难点： | ||||
重点： 1.并购投资决策的基本原理和方法。 2.并购融资的基本原理和方法。 3.并购的会计信息披露与税收筹划。 | ||||
难点： 1.表外融资模式。 2.合并财务报表与内部税收筹划的处理。 | ||||
教学内容 | 基本要求 | |||
按章、节具体列出教学内容 | 具体列出教学的基本要求，如了解、理解、掌握及应用等。 | |||
第一章 企业并购与资本运作概论 | ||||
第一节 企业并购发展的全球化趋势 | ◆了解并购的全球化趋势 | |||
第二节 企业并购目标的制定 | ◆了解并购目标制定过程及决策机构 | |||
第三节 资本运做和企业并购 | ◆掌握资本运做的基本模式及其在企业并购中的应用 | |||
第二章 并购重组的法律和实务 | ||||
第一节 并购重组的法律框架 | ◆掌握并购重组相关法律的分类 | |||
第二节 并购重组的法律中介机构 | ◆掌握具有重大影响的中介机构选择标准 | |||
第三章 尽职调查的基本方法 | ◆理解企业合并尽职调查的作用 ◆掌握尽职调查的流程、方法与组织模式 ◆掌握尽职调查涉及的相关利益主体及沟通方式 | |||
第一节 财务尽职调查 | ||||
第二节 法律尽职调查 | ||||
第三节 经营尽职调查 | ||||
第四节 人力资源尽职调查 | ||||
第四章 并购重组中的融资 | ||||
第一节 表内融资工具 | ◆了解并购贷款等的表内融资模式及其演变 | |||
第二节 表外结构化融资 | ◆掌握并购基金、信托、非标理财等表外融资模式及其会计处理 | |||
第五章 并购信息披露 | ||||
第一节 合并会计报表 | ◆掌握合并会计报表的会计处理 | |||
第二节 期后事项披露 | ◆掌握并购事件期后事项披露的会计处理 | |||
第六章 并购重组中的税务筹划 | ||||
第一节 并购中的税务筹划 | ◆掌握特殊业务实体的认定以及合理避税方法 | |||
第二节 重组中的税务筹划 | ◆掌握重组中的税收筹划方法 | |||
第七章 整合 | ||||
第一节 人力资源整合 | ◆掌握人力资源整合的基本原则与管理模式 | |||
第二节 企业文化再造 | ◆掌握企业文化再造的基本流程 | |||
